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  • 商业银行的岗位分类是怎么样的?
    发布时间:2019-04-14 04:37 来源:十大网赌

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      商业银行内部得部门职责是在银行业务基础上划分的,只是对于部门设置,各家银行和而不同。主要包括:

      第一阶段为基础掌握阶段。公司将管培生安排至营业部、大中型网点等基层机构锻炼,为期12个月。轮岗职位包括对私柜员、对公柜员、大堂经理、对私客户经理、对公客户经理等。

      第二阶段为提升阶段。公司将管培生安排至省分行公司业务部与个人金融部岗位锻炼,为期9个月,并到风控板块、运营板块短期轮岗培训。

      第三阶段为升华阶段。所有人员均安排至大中型二级支行挂职担任副行长,为期15个月。

      大堂经理:协助管理和督导银行事务,收集市场、客户信息,询问客户需求,引导客户业务,处理客户意见,推介银行金融产品,提供理财建议,维护银行和客户资金及人身安全。

      柜员:办理存取款、计息业务,办理营业用现金的领解、保管,办理营业用存单,掌管本柜台各种业务用章和个人用章等

      客户经理:主要从事市场分析、客户关系管理、营销服务方案策划与实施,并直接服务于客户。

      对私客户经理:主要服务于私人客户,主要职责是维护老客户、开发新客户、拉存款、销售银行产品等。对公客户经理主要服务于对公客户,即政府、机关事业单位、企业、公司等,主要是吸引对公存款、发放对公贷款等。

      电子银行部:主要负责全行网上银行、电话银行、手机银行等电子银行业务的发展、产品开发、管理协调、宣传营销等。

      金融市场部:主要包括金融市场分析,投资交易,同业业务,衍生品及贵金属交易

      投资银行部:主要包括发行类业务(帮助企业银行间债券,ABS业务)财务顾问类业务,杠杆融资类业务等。

      资产管理部:资产管理部的资金投向包括标准化及非标准化两类。标准化是指在银行间市场、交易所市场公开交易的产品,如一些债券;非标准化债权主要包括收益权、结构化融资、委托贷款、信托计划等。



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